Be. nace de años de trabajo directo con personas neurodivergentes niños, adolescentes, familias y educadores. Como director un de centros terapéuticos educativos enfocados en niños neurodivergentes, tuve la oportunidad de ver de primera mano qué sucede cuando los entornos se diseñan pensando en diferentes formas de pensar.

Lo que descubrí fue que los mismos principios que funcionan en la educación y la terapia se pueden aplicar en las organizaciones. Los líderes enfrentan retos similares a los educadores: necesitan comunicarse con personas que procesan información de formas distintas, necesitan crear estructuras que funcionen para diferentes estilos cognitivos, y necesitan construir entornos donde todos puedan contribuir con su mejor versión.

"No se trata de arreglar personas. Se trata de diseñar entornos donde diferentes formas de pensar puedan contribuir de manera significativa."

Be. nació para llevar esta perspectiva práctica, neuroafirmativa y basada en experiencia real al mundo corporativo. No venimos de la consultoría tradicional de diversidad e inclusión. Venimos de años de trabajo directo con la neurodiversidad, y eso marca una diferencia fundamental en la profundidad y practicidad de lo que ofrecemos.